所以便通过送鸡蛋获取老人联系方式，接下来和老人拉拢感情、建立信
这个感觉让毕胜很紧张，他和团队到市场上做调研，最后得出的结论是
我们希望这个团队是有深入的思考，你可能不用想两年的事情，但是六个月
著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一&mdash
